Хватит надувать щеки
Президент, а теперь и премьер, много говорят о модернизации и инновациях. С ноября 2009 года в средствах массовой информации президент упоминал слово "инновация" около 1800 раз, премьер около 900 раз. А с будущей недели премьер возглавит правительственную комиссию по инновациям. Но пора посмотреть правде в глаза. Силами российских специалистов провести модернизацию не удастся в полном объеме. Об отставании в проектировании, технологиях, новациях в социальной сфере президент России говорил в своей статье в Интернете "Россия, вперед!". Многие ее не читали. А зря. Советская пропаганда хоть и не была самой лучшей в мире, но привила нам уверенность, что у нас все самое лучшее. А если посмотреть на факты http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/2010/02/16/225769, то окажется, что без помощи иностранных специалистов мы не осуществили ни один крупный проект в стране в советское время. В начале 30-х гг. в СССР проживало около 20 000 работающих иностранцев, а вместе с членами их семей - 35 000. В июне 1944 г. Сталин в беседе с председателем торговой палаты США Эриком Джонстоном заявил: «[Советские люди] многому научились у американцев. Американский опыт был использован при создании советской промышленности». Многие гиганты советской индустрии были спроектированы и построены при помощи иностранных специалистов: Магнитогорский металлургический комбинат, автозаводы АМО-ЗиЛ и АЗЛК, Сталинградский тракторный завод. ДнепроГЭС был построен по советскому проекту, но при участии консультантов из американской Cooper Engineering и немецкой Siemens. Американские экономисты Ариэль Бурстейн и Алекс Монге дают количественную оценку роли иностранных менеджеров в экономике стран. По их подсчетам, снятие барьеров в привлечении иностранных менеджеров приводит к увеличению ВВП на 12% - намного большему, чем увеличение ВВП от притока зарубежных инвестиций. Cейчас в России работает около 150 000 иностранных специалистов. Я уже писал в своем блоге, что дальневосточным регионам не светит модернизация без приобретения современных (5-7 лет давности) китайских технологий и приглашения китайских инженеров с западным образованием для обучения наших специалистов работе на них. С каждым днем появляется все больше подтверждений моей гипотезе. Нам нужны не гастарбайтеры и не китайские боссы, нам нужны лучшие китайские инженерные мозги. Пока у нас есть то, что их интересует - лучшая оплата труда и качество жизни. Но все это они смогут получить у себя дома лет через десять. Поэтому нам лучше поторопиться.